M-accent, da's maatwerk voor mens, milieu en mobiliteit in het Meetjesland. Dagelijks zetten ze zich in om werkgelegenheid en werkervaringskansen te creëren voor mensen met een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt. Met zes kringloopwinkels, een cafetaria en een fietsatelier bevorderen ze zowel milieubewustzijn als de maatschappelijke re-integratie.
De uitdaging lag in het samenbrengen van een breed scala aan informatie, van kringloopwinkels en vacatures tot de visie van de organisatie, in een toegankelijke, gebruiksvriendelijke website. Hoe konden we M-accent helpen om hun unieke verhaal online te vertellen en tegelijk hun missie tastbaar te maken voor de verschillende doelgroepen?
De nieuwe M-accent website is een warm verhaal met de juiste menselijke klemtoon. Bezoekers vinden in no-time waar ze naar op zoek zijn. Elk onderdeel van de website, van de kringloopwinkels tot de vacatures straalt professionaliteit, eigenheid en toegankelijkheid uit. Het ligt volledig in lijn met de sterke missie en visie van de organisatie. Zo voelt de bezoeker meteen wat M-accent juist uniek maakt.
Een branding strategie die verder gaat dan enkel wat mooie visuals. Voor M-accent creëerden we een warme toegankelijke branding met impact. We stelden de waarden van M-accent centraal, waardoor de merkbeleving zeer vertrouwd maar toch uniek aanvoelt. Bezoekers voelen zich persoonlijk aangetrokken tot de levendige opmaak en medewerkers zijn trots om deel uit te maken van de organisatie.
Denk aan het milieu en ga shoppen in één van de kringloopwinkels van M-accent. Op de website kan je de dynamische openingsuren, het aanbod en de evenementen raadplegen. Heb je geen nood aan nieuwe spullen, maar wil je wel een grote schoonmaak doen? Voor alle contente gevers is er een overzicht van de diverse brengpunten en textielcontainers. Is er twijfel over welke spullen je mag geven? Raadpleeg dan de veelgestelde kringloop-vragen.
Kiezen voor een job bij M-accent dat is kiezen voor een job waar je het verschil maakt. M-accent geeft werkkansen aan 145 mensen met een afstand tot de gewone arbeidsmarkt. De website overtuigt toekomstige werknemers om met volle overtuiging en goesting te kiezen voor M-accent. De HR verantwoordelijke kan alle openstaande vacatures eenvoudig beheren via het CMS.
We zitten niet stil! Achter de schermen zijn we momenteel druk bezig om het medewerkersportaal uit te bouwen. Snel meer hierover.
